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Términos y Condiciones

Teknalix

Términos y condiciones de uso del servicio

1. Introducción

El uso de esta página web o cualquier aplicación online de Teknalix queda sujeto a los términos y condiciones establecidos en este documento. En caso de no estar de acuerdo con alguno de ellos, le pedimos que no utilice este sitio de Internet, su aplicación móvil, widget, ni los servicios proporcionados por Teknalix.

2. Aceptación

El acceso, descarga, instalación o cualquier forma de uso del sitio de Internet de Teknalix, sus aplicaciones, widgets, plugins, o cualquiera de sus desarrollos, implican la aceptación implícita de los presentes términos y condiciones. Asimismo, usted acuerda de forma implicita utilizar la página de Teknalix bajo su propio riesgo y responsabilidad.

3. Definiciones

Las siguientes son definiciones de los términos usados o aplicados sobre la información de este documento:

ATS o Applicant Tracking System: Es el sistema de seguimiento de vacantes y candidatos.
Recolección de datos del Candidato: Significa el proceso de obtener información (personal y/o de empleo) sobre un candidato.
Contenido: Incluye todo el texto, gráficos, animaciones, videos, sonidos, diseño y programación usada en el Sitio Web.
Diseño: Incluye las combinaciones de color y el diseño del Sitio Web y Aplicación Móvil.
Gráficos: Incluye todos los logotipos, botones y otros elementos gráficos en el Sitio Web y Aplicación Móvil, con la excepción de banners de publicidad.
Sitio Web Teknalix: Incluye https://www.teknalix.com/ (sitio canónico) en su totalidad, su aplicación móvil, así como los sitios relacionados que opera y son propiedad de Teknalix S.A.S. de C.V., incluyendo su contenido, texto, gráficas, diseño, programación y servicios aplicables en el contexto.
Materiales: Se refiere a cualquier publicación hecha en el Sitio Web. La herramienta de servicio ATS está incluida bajo los presentes términos.
Organización: Entidad física o moral que representa a una compañía, universidad u organización que es cliente de Teknalix y que puede ser estructurada en jerarquías.
Perfil de candidato: Significa una persona física que cuenta con un usuario para acceder al Sitio Web y Aplicación Móvil para buscar un empleo y que no es un reclutador/empleador.
Perfil de reclutador/empleador: Significa la persona física o entidad legal que cuenta con un usuario e ingresa al sitio web y/o aplicación móvil para colocar un anuncio de empleo o por cualquier razón está relacionada al propósito de buscar candidatos.
Programación: Incluye códigos de ambos lados del cliente (HTML, JavaScript, etc.) y el código del servidor (Páginas activas del servidor, VBScript, Bases de Datos, etc.) usadas en el Sitio Web.
Servicios: Significa cualquier servicio proporcionado por Teknalix, sus agentes o miembros, incluyendo la herramienta de servicio denominada ATS.
Servicios Asignados: Unidad de medida de consumo que permite una equivalencia entre los diferentes productos de Teknalix.
Texto: Incluye todo el texto en cada página del Sitio Web y Aplicación Móvil, ya sea editorial, de navegación en la página o instruccional.
Terceras partes: Incluye cualquier persona o entidad no especificada directamente en este acuerdo.
Usuario: Se refiere a cualquier individuo o entidad que se ha registrado para acceder a este sitio de Internet, su aplicación móvil, widget o cualquier plataforma desarrollada por Teknalix, ya sea con perfil de candidato y/o con perfil de reclutador/empleador.
Usted: Significa la persona o la entidad (representada por la que se está actuando) que está aceptando estos términos y condiciones.
Visitante: Se refiere a cualquier individuo o entidad que visite este sitio de Internet, su aplicación móvil, widget o cualquier plataforma desarrollada por Teknalix.

4. Reglas de Uso General del Sitio y Aplicación Móvil

El portal y aplicación móvil están previstos para individuos que buscan empleo y para empresas o reclutadores que buscan candidatos para ofrecerles empleo. Usted debe usar este Sitio Web y Aplicación Móvil con intenciones legítimas y de acuerdo con las indicaciones de uso dictadas por este documento. Teknalix es la única entidad que interpretará el uso aceptable del Sitio Web y Aplicación Móvil.

5. Descripción de los Servicios del Sitio y Aplicación Móvil

Los servicios que presta Teknalix a través del sitio web y/o aplicación móvil son exclusivamente para proporcionar una licencia de uso temporal, no exclusiva, limitada y revocable para que empresas ajenas a Teknalix redacten y publiquen ofertas de trabajo y anuncios de empleo en la plataforma. Y a su vez, permite que los usuarios registrados como candidatos publiquen su currículum en el sistema. En virtud de lo anterior, Teknalix no es, ni será, responsable por el contenido o veracidad de las publicaciones realizadas por las empresas, ni por la información de los candidatos publicada en el Sitio Web y/o Aplicación Móvil.

Los usuarios y visitantes entienden y acuerdan que los servicios mencionados anteriormente son proporcionados tal y como son, y que Teknalix no asume ninguna responsabilidad por la eliminación, fallas en la página o en la aplicación, falla en la entrega o en el almacenamiento de cualquier comunicación o características de personalización, contenido que pudiera ser falso, contenido incompleto o contenido fraudulento. Será responsabilidad de los usuarios validar la veracidad de la información contenida en las vacantes de las empresas o currículums de los candidatos.

6. Licencia de uso para perfil de candidato

Teknalix otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, revocable y con derechos de no exclusividad para acceder y usar el Sitio Web y Aplicación Móvil para el uso personal en la búsqueda de vacantes de empleo para los usuarios registrados como candidatos. Esto le autoriza a dichos usuarios, a poder ver el material del Sitio Web y Aplicación Móvil solamente para su uso personal y no para uso comercial con fines de lucro. Usted deberá abstenerse de publicar información falsa en su perfil o suplantar la identidad de un tercero. El uso del Sitio Web y Aplicación Móvil es un privilegio, por lo que Teknalix se reserva el derecho de suspender o terminar este privilegio por cualquier razón y en cualquier momento. Estos términos se hacen extensibles al uso de todas las modalidades y herramientas de Teknalix.

7. Licencia de uso para perfil de empresas y/o reclutadores

Teknalix otorga, por tiempo limitado y sólo durante la vigencia de los servicios contratados, una licencia de uso revocable, de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para acceder y usar el Sitio Web y Aplicación Móvil de Teknalix para el uso interno de las empresas y/o reclutadores para la publicación de vacantes y la búsqueda de candidatos. Esto autoriza a la empresa y/o reclutador a gestionar sus vacantes y candidatos de acuerdo con los límites de la membresía contratada. Teknalix se reserva el derecho de suspender temporal o definitivamente sus claves de acceso o dar por terminado su contrato si se determina que existe un incumplimiento de cualquiera de estos términos y condiciones. Usted no podrá comercializar ni revender en forma alguna los servicios o porciones de éstos. Estos términos se hacen extensibles al uso de todas las modalidades y herramientas como ATS cuya propiedad intelectual detenta Teknalix.

8. Funcionamiento

Teknalix podrá otorgar al usuario con perfil de empresa y/o reclutador registrado en su sitio web, un usuario administrador que estará ligado a una organización y con el cual podrá realizar la adquisición de servicios a través de la plataforma o mediante el correo ventas@teknalix.com. Una vez adquiridos y pagados los servicios, se procederá a la carga de estos dentro del sistema y el administrador tendrá acceso a la funcionalidad del sitio web de acuerdo con la membresía adquirida.

Cada usuario administrador, podrá ligar a su organización a los usuarios con perfil reclutador/empleador que considere necesarios para su operación, para lo cual deberá enviar la invitación correspondiente. Una vez aceptadas las invitaciones a una organización por parte de los demás usuarios con perfil reclutador/empleador, el usuario administrador podrá si así lo desea, establecer el límite de consumo mensual de servicios a cada usuario invitado a su organización o bien, dejarlo a libre consumo. Cada usuario con perfil reclutador/empleador ligado a una organización y autorizado por la cuenta administradora, podrá realizar el canje de los servicios asignados por los productos publicados en la plataforma.

Realizado el canje de los productos, el balance general de la organización le mostrará el nuevo balance de servicios disponibles. Para efectos del balance de servicios disponibles, de descontarán en primer lugar los servicios asignados adquiridos, y una vez terminada la totalidad de estos, se procederá a descontar los servicios adquiridos en cortesía o reembolso. Cada usuario con perfil reclutador/empleador será responsable por el uso que dé a los servicios asignados, por lo que antes de cada canje podrá realizar la revisión de las características de los productos en la plataforma.

El canje y uso de los servicios adquiridos deberá realizarse durante la vigencia de éstos, ya que no son acumulables. Una vez realizado el canje, no habrá cambios. Cada usuario con perfil reclutador/empleador ligado a una organización será responsable por el canje y uso de la totalidad de servicios adquiridos durante el periodo de vigencia de estos, ya que no habrá devoluciones ni reembolsos por servicio no utilizado. Para ingresar a la plataforma con perfil reclutador/empleador, es indispensable contar con servicios asignados, ya que en caso de que no exista saldo, se bloqueará el acceso al sistema, debiendo proceder a la adquisición de servicios para reanudar el acceso.

El uso indebido que los usuarios con perfil reclutador/empleador realicen de los servicios, será responsabilidad directa de cada organización a la que esté ligado. El usuario administrador de la organización será el único responsable de deshabilitar o desligar de la organización, en caso de así requerirlo, aquellos usuarios con perfil reclutador/empleador ligados. Cada organización a través del usuario administrador, podrá solicitar la generación grupos organizacionales, para lo cual se deberá compartir toda la información legal solicitada por Teknalix para acreditar la relación entre empresas.

9. Reglas Particulares de Uso del Sitio Web y Aplicación Móvil

Usted representa, garantiza y acepta que usted no usará (o planeará, motivará o ayudará a otros a usar) el Sitio Web y Aplicación Móvil para cualquier otro propósito diferente a la naturaleza y giro de la página o que en cualquier manera esté prohibido por los términos aquí mencionados o prohibidos por cualquier ley mexicana. Es su responsabilidad asegurar que usted use el Sitio Web y Aplicación Móvil de acuerdo con los términos y condiciones aquí especificados.

10. Reglas de Publicación, Conducta y Seguridad

Usted acepta cumplir con las reglas de EmpleaLab para la Publicación de Anuncios, códigos de Conducta y de Seguridad en este Sitio Web y Aplicación Móvil. Los usuarios que violen dichas reglas tendrán el uso y el acceso del sitio y aplicación suspendido o cancelado a discreción exclusiva de Teknalix. Las reglas de Conducta, Publicación y Seguridad son como se describe en los párrafos siguientes.

La información de contacto de Teknalix está listada en el Sitio Web y Aplicación Móvil. Teknalix y sus agentes asociados no asumen responsabilidad de que el contenido del sitio web y aplicación móvil sea apropiado dentro y fuera de la República Mexicana. El acceso al contenido del sitio web y aplicación móvil puede no ser legal para ciertas personas o en ciertos países. Si usted tiene acceso al contenido del sitio web y aplicación móvil fuera de la República Mexicana, lo hace bajo su propio riesgo y es responsable por el cumplimiento de las leyes dentro de su jurisdicción. El Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web y Aplicación Móvil de conformidad con la ley, estos Términos y Condiciones, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.

Teknalix queda libre de cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a los servicios prestados por terceros a través del Sitio Web y Aplicación Móvil, y en particular, aunque no de modo exclusivo por los daños y perjuicios que puedan surgir por el incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o de orden público como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del Sitio Web y Aplicación Móvil; la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industrial, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier clase, de los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la imagen de las personas, de los derechos de propiedad y de toda otra naturaleza pertenecientes a un tercero como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del sitio web y aplicación móvil.

La realización de actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del sitio web y aplicación móvil, la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través del sitio web y aplicación móvil; el incumplimiento, retraso en el cumplimiento, cumplimiento defectuosos o terminación por cualquier causa de las obligaciones contraídas por terceros y contratos realizados con terceros en relación o con motivo de la prestación de servicios a través del sitio web y aplicación móvil; los vicios y defectos de toda clase de los servicios prestados a través del sitio web y aplicación móvil, no serán imputables a Teknalix.

Usted no debe asignar o transferir sus obligaciones bajo estos términos, estas condiciones constituyen todo el contrato entre usted y Teknalix con respecto al uso del sitio web y aplicación móvil. Teknalix se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al Sitio Web y Aplicación Móvil, en cualquier momento y sin necesidad de un aviso previo a aquellos usuarios que incumplan estos Términos y Condiciones.

11 Reglas de Publicación para Empresas y/o Reclutadores

El material que redacte y publique en el Sitio Web y Aplicación Móvil no debe contener:

Hipervínculos, hiperenlaces, ligas, links o direcciones URL’s dirigidas hacia sitios web cuyo contenido o naturaleza infrinja cualquier ley o buenas costumbres morales y éticas.
No debe publicar simultáneamente el mismo anuncio de empleo con contenidos similares.
Está prohibida la publicación de dos o más vacantes en el mismo anuncio de empleo.
No está permitida la publicidad para ferias o eventos de reclutamiento.
Está prohibida la publicación de datos personales sensibles.
Está prohibida la publicación de vacantes discriminatorias o que tengan por intención menoscabar los derechos y libertades de las personas.
Están prohibidas las invitaciones para acudir a eventos de reclutamiento piramidal o eventos fraudulentos de empleo.
Material que requiera derechos de autor (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su publicación).
Información confidencial o secretos corporativos (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su publicación).
Material que infrinja cualquier otro derecho de autor o viole la privacidad o los derechos de publicación de otros.
Cualquier material que sea sexualmente explícito, obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, dañino.
Cualquier cosa que sea embarazosa u ofensiva para otra persona o entidad.
Solicitud de servicios personales.
Trabajos que sean pagados solamente por comisión.
Trabajos que no paguen por lo menos el salario mínimo diario establecido por las autoridades.
Trabajos que requieran que el candidato, o empleado, haga una inversión de capital o pago.
Trabajos que requieran que el candidato, o empleado, vaya a un entrenamiento no pagado para ser contratado.
Ningún otro lenguaje que no sea el Español o el Inglés.
Las publicaciones deben contener suficientes detalles para transmitir claramente al usuario la naturaleza y requerimientos de la vacante y sus requisitos.

Usted NO deberá usar su (s) Material (es) para:

Representar a otra persona, viva o muerta.
Publicar información falsa, imprecisa o engañosa que atraiga a los candidatos con el fin de obtener información personal o de empleo que él o ella no divulgarían si la intención de dicho anuncio fuera previamente conocida por el candidato.
Anuncios Publicitarios o pedidos de negocios (incluyendo, posiciones para empresas de tipo multinivel, franquicias, FOREX, clubes de membresías, distribución de productos, o cualquier otra que requiera inversión monetaria por parte del usuario).
Publicar cadenas de cartas o esquemas piramidales.
Publicar opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de cursos y/o de productos.
Recolectar información masiva de candidatos.

Las publicaciones de terceros que requieran una cuota o restrinjan de alguna forma el acceso a la información del currículo están prohibidos. Teknalix mantendrá un cuidado razonable para asegurar la calidad de su Sitio Web y Aplicación Móvil, sin embargo, no es su obligación monitorear los materiales publicados. Teknalix podrá monitorear los materiales publicados en forma aleatoria y dar de baja aquellos que no cumplan con los términos y condiciones aquí descritos. Es responsabilidad directa de los empleadores/reclutadores que la redacción de vacantes de empleo publicadas a través del Sitio Web y Aplicación Móvil de Teknalix estén apegadas a la ley de acuerdo con la jurisdicción mexicana y acorde con la localidad en la cual se encuentra el anuncio de empleo.

En particular es de suma importancia cumplir con las obligaciones antidiscriminatorias que establece la legislación y no restringir el acceso al empleo en virtud de origen étnico, nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, condición económica, condiciones de salud, condición jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, los antecedentes penales o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Teknalix en todo momento pone a disposición de los candidatos las herramientas necesarias para poder postularse a todos los anuncios de empleo a través del Sitio Web y Aplicación Móvil, sin hacer distinción alguna entre los candidatos.

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